杰青，这个被视为学术界“黄金通行证”的头衔。
不仅仅意味着科研实力的认可，更是一条通往医院权力核心的隐形阶梯！
在华夏医学界的历史上，大部分的院士几乎曾获得过这一荣誉。
而现在，二十多岁的陆安，成为了这份名单上最年轻的名字！
陆安的系统面板再次弹出了无数条提示，全部都是来自医院内部医生的情绪能量值！
……
“听说了吗？急诊科的陆安拿了杰青！”
“这么年轻？他不是才升副高没多久吗？我记得他连副高资格都是破格拿的。”
“这下有意思了，优青可能有很多，但是杰青在我们医院也不常见啊！上一个拿杰青的是谁？神经外科的刘教授吧？”
走廊拐角处，几位行政人员假装整理文件，此时却是窃窃私语了起来。
“以前陆安发了顶刊论文，但只是单纯的论文而已，现在获得杰青项目，意味着什么？”
“意味着他在科研界彻底站住了脚跟。评正高、争学科带头人、甚至往上走的路，已经铺平了。”
而在副院长的主任办公室里，韩岩盯着电脑屏幕上的公示名单，手指轻轻敲击着桌面。
屏幕的蓝光映在他脸上，照出眼角几道的皱纹。
办公室里十分的安静，只有墙上挂钟的秒针在“滴滴答答”地走着。
助理轻轻敲门进来，放下一份文件：“韩院，这是最近需要您签字的文件”
“放那儿吧。&34;韩岩的声音有些沙哑。
“好的！”助理悄退了出去，轻轻带上了门。
韩岩没有看要签约的文件，而是缓缓站起身，走到窗前。
窗外正对着急诊科的方向，他能看到楼下急诊门口忙碌的身影。
一年前，陆安还只是个刚来医院的年轻住院医生。
现在却已经
他想起自己当年评杰青时，连续申报三次才勉强入围。
而陆安，第一次申请就成功了。
“这小子，跑得真快！”韩岩轻声自语，语气中又带着一丝赞叹和欣