当来到一家颇具规模的科技型企业时，该企业的老板面露愁容地向李铭大倒苦水：“李市长啊，您可得帮帮我们呀！最近我们公司的研发工作碰到了严重的瓶颈期，急切需要引进一批高素质的尖端人才来攻克技术难关。可是呢，在咱们本地想要招聘到符合要求的这类人才简直比登天还难哪！”听完这番话，李铭的表情变得愈发凝重起来。他略作思索之后，果断地回应道：“请放心吧，这件事情我已经有了初步的想法和计划。接下来，我们政府将会大幅度增加人才引进方面的投入和支持力度，专门组织举办一系列针对高端人才的专场招聘会。另外，我们还将积极主动地跟各大高等院校以及专业科研机构建立起紧密的合作关系，通过多种渠道广泛招揽优秀的人才资源。相信用不了多久，贵公司所面临的人才短缺困境就一定能够得到有效缓解啦！”
然而，就在李铭全力以赴致力于帮助企业解决各类棘手问题的过程当中，却不可避免地遭遇到了一些意想不到的阻力和障碍。经过一番调查摸底，他发现部分职能部门之间竟然存在着相互推诿责任、扯皮敷衍了事等极为恶劣的现象。这些部门的工作人员不仅对企业反映上来的问题置若罔闻，而且办事拖沓、效率极其低下，严重影响了整个招商引资工作的顺利推进。
面对如此糟糕的状况，一向温和沉稳的李铭终于忍无可忍，在一次重要的工作会议上大发雷霆：“你们这样子搞到底还行不行啊？难道不清楚当前我们青坊市正处于经济转型升级的关键时期吗？全市上下所有人都应该心往一处想、劲往一处使，团结协作、众志成城，共同为推动青坊市的快速健康发展贡献自己最大的力量才对啊！如果继续像现在这样各自为政、消极怠工下去，那咱们之前所有的努力岂不是都要付诸东流了嘛！”
在李铭坚持不懈地督促之下，各个部门的工作如同被注入了一股强大的动力，逐渐展现出喜人的变化与起色。然而，就在此时，一波未平一波又起，他竟然接二连三地收到了来自部分市民们的投诉信件。
这些信件犹如一把把利剑直插李铭的心窝，其中一封这样写道：“尊敬的李市长