但效果比唐泽仁预想的差很多，他对海外销售部门这项工作的推进很不满意。
泽生堂的药品在那几种秘方药的带动下，虽然暂时还比不上岛津和松岛这两家日本企业，但在欧美市场的知名度并不低。
泽生堂总部会议室，唐泽仁正在听取海外销售团队的汇报。投影幕布上显示着欧美市场拓展的季度数据，红色柱状图远远低于预期目标。
唐泽仁看着幕布，皱了皱眉看着对面的朱厚才，很不满意地问道：
“朱总，欧洲第一季度的渠道覆盖率只增长了2，现在整体覆盖率连20都达不到，美国就连沃尔玛的药房专柜都谈不进去。
我们花了五百多万美元的市场开发费，这样的成绩你觉得能拿的出手吗？”
唐泽仁很少这么严厉的和下属说话，朱厚才知道这次董事长是真的生气了，心里一阵紧张。
自从在邢娜那里受挫后，他总觉得唐总和邢总对自己的态度变了，处处都在针对他，下意识地擦了擦汗，解释道：
“唐总，按协议我们不能碰斯诺医药的医院和连锁药店渠道，这些渠道里有很多懂中医的华人医生，这也是斯诺医药的优势所在。
剩下的那些小的医药公司以及社区诊所、独立药房太分散，而且想找懂中医太难。一般医生对我们的说明书也看不懂，自然也不会选择我们的产品了。”
虽然邢娜刚为他生了个儿子，但可能由于那次不愉快和朱厚才有很大的关系，才导致俩人的关系一直不像以前那么亲密无间。
也不知道是因为受那件事的影响，还是真的因为工作业绩不达标，总之唐泽仁对朱厚才越来越不满。
这个理由他也听过几遍，早就要求他想办法解决，现在还用这个理由狡辩，不耐烦地摆摆手，很严肃地问道：
“我不想听解释，只想听对策，你的工作是把自己分管的工作做好，你们后面计划怎么做？”
朱厚才也知道他在唐总面前失宠了，心里也有些后悔自己那次自以为是的冲动行为，但现在说什么也晚了，只能是走一步看一步。
所谓墙倒众人推，同部门的