与此同时，方浩儒还有一段耐人寻味的致辞：“rosie本人对新职位的挑战虽是满怀信心，但从hr的职业角度出发，她也为自己设定了三个月的probation（试用期），主动表示如果试用不合格，她会自觉离任。我本人对这种客观诚恳的态度表示支持，希望各位同事在这期间也能够给予rosie充分的耐心并协助她更快地上手工作。渠道体系一直是我们方氏业务发展的大动脉，它的正常运作关系到集团旗下各个分公司的营销实力。因此，这一掌门要职，无论是谁来担当都只能奉守其责，没有特殊的关照。所以今后呢，大家在相关的工作协调中必须就事论事，严肃对待，不需要顾及对方有什么来头背景。出现状况了，假如你们在处理态度上‘因人而宜’，甚至将触及原则的过错‘举重若轻’……我想，我和rosie，都不会领情。不过我相信，在座的各位一定会和我一样，以客观务实的心态及适度、恰当的支持配合，帮助rosie尽快进入状态。总之，我们都希望看到，渠道部的战斗力能够一如既往，并且会在今后再创佳绩。”
随后的几日，已是满城风雨的人事更迭剧情更有些扑朔迷离……
方浩儒御笔亲批为陈溪安排了更大的办公室，更新了部分设备，并在周四亲自陪着她入主新部门。而这之后，他却在周五的例会上当着众人的面大举夸赞刚被提升为集团市场部“副总监”的朴东哲，表扬其在前一阶段协助渠道营销时立下了汗马功劳，同时又明确指示：“朴爱卿”在接下来的这几个月，应当继续督控好渠道体系的运作……
无独有偶，陈溪调职时虽然带着秘书安心怡一起到了新部门，但集团渠道部原有的六名职员中，有两名已跟着robin去了欧洲，因此北京的部门里急需补及人力。于是她在离开人力