陈溪听罢叹了口气：“这些我都可以理解，jane以前也给我做过类似的分析。但是我真的不明白，为什么他一直要用工作跟我较劲？在家里，两人的关系还ok，偏偏就是不放我出来工作……”
“也许呢，这只是个表象啦，你做hr，应该明白——要根据行为来深入思考：你先生为什么会这样做？他到底想要求你怎么样？知道了他这种态度后面的想法，你也许就可以找一个折中点，让双方都平衡，不用再担心。”
这时，服务员过来添咖啡，mrcheong谢过之后拿起小匙轻轻搅动着咖啡，见陈溪凝眉思索，他喝了口咖啡，轻咳一声又说：“rosie，会不会从一开始，有太多的例子让他不相信，你会处理好家庭与工作之间的关系。或者是，他害怕两个人之间的关系‘失调’——你将来的光芒会大过他，到那时他就没有办法把握你了？”
“呵呵，这个嘛，不太可能……”陈溪笑了一下，回想起海南之战中那个坚韧强悍的男人，自己怎么可能会有光芒盖过他？
“你怎么不记得我曾经告诉你的话——nothing is impossible（一切皆有可能）。”mrcheong优雅地摊手笑笑，“男人的心，有时候会比女人还要脆弱敏感。他一旦觉得不安全，防御的力量要比女人大，措施也会更加极端。听你刚才抱怨的，那些关于你先生‘公私不分’的做法，包括他如何处理兄弟亲情与工作关系的尴尬，其实可以从一个侧面看出来，你先生其实非常重视亲人，重视家庭成员之间的感情，所以才会在一些事情上立场不清，像你说的那样‘优柔寡断’。所以我说呢，你应该静下心来搞清楚问题的关键，知道是因为什么，你才可以在公司里或者家里，都用他希望的表现，来慢慢让他对你有信心，相信你。当然啦，如果你知道，以前确实有太多让他不相信你能做好的例子，那你现在就要有心理准备——改变他的观点、让他相信你，可能会是一个很长的过程。”
陈溪想想，确实有道理。但她以前也不是没有分析过方浩儒这些行为的原因，甚至她与汪静两个脑子加起来也没