贾东旭在无锡等了好几天，期间不断地和742厂的技术人员沟通，介绍项目的重要性和技术细节。最终，742厂同意负责驱动电路设计，电子组的组建也终于完成。
五、人才培养的长远布局
团队组建起来了，但贾东旭知道，这还远远不够。光刻机技术日新月异，要想保持竞争力，就必须不断培养自己的人才。于是，他开始谋划人才培养的长远布局。
贾东旭首先想到的是在高校开设相关的特训班。他觉得清华和浙大在工科方面实力雄厚，是开设「超精密制造」特训班的理想选择。贾东旭带着自己的计划，分别找到了清华和浙大的领导。
“领导，我们研发光刻机急需专业人才，希望能在贵校开设「超精密制造」特训班，为国家培养这方面的人才。”贾东旭诚恳地说道。
两所高校的领导听了贾东旭的介绍后，都非常重视，认为这是一个为国家培养急需人才的好机会。经过一番讨论和协商，清华和浙大同意开设「超精密制造」特训班，并制定了详细的教学计划和课程安排。
除了在国内培养人才，贾东旭还把目光投向了国外。他了解到东德德累斯顿工业大学在超精密制造领域有着先进的教学和研究水平，于是决定选派100名工程师赴该校进修。
选派工程师出国进修，这可不是一件容易的事。手续繁琐，而且还要考虑工程师们的语言、生活等问题。但贾东旭没有退缩，他亲自组织报名、选拔，安排语言培训，联系国外的学校和住宿。经过几个月的努力，终于成功选派了100名工程师赴东德德累斯顿工业大学进修。
六、团队初成，未来可期
经过几个月的努力，贾东旭终于成功组建了光刻机研发团队。核心团队的各个小组各司其职，人才培养计划也顺利启动。看着这个凝聚着自己心血和无数人期望的团队，贾东旭的心中充满了感慨。
“这一路走来，太不容易了。但我相信，只要我们齐心协力，就一定能攻克光刻机这个难关，让中国的半导体产业走向世界前列。”贾东旭在团队成立大会上激动地说道。
台下的团队成员们纷纷鼓掌，眼神中充满了