我又接着说：“宋哥，公司光凭一个人是没法经营起来的，我们需要的是更多人才，不如再加一些人进来，把股份拿出去一些。”
我有想到董欣，她半年前就有离开安居建材的打算，现在开公司，要是能把她拉过来，或许也是一个助力。
宋木点头说：“这个我懂，所以我提前找了许多百达的员工，他们有大概率会跟我过来。”
“我觉得他们未必会过来，就算公司开起来了，我们再怎么也是刚起步的小公司，他们在百达再如何被压榨，那也会觉得比在我们这种小公司发展强。”
我一针见血的指出问题所在。
并解释：“我们要是还没做起来，他们大概率不会跳槽，就算跳槽，我们是给多少工资呢？给得比百达低，他们肯定不会来，给得高，会给我们增加负担。”
我说得嘴巴干，拿起咖啡一口闷了，又找服务员点了杯果汁。
宋木没说话，等待我继续讲。
我感觉自己有点指手画脚了，尴尬的笑了笑问：“我说的只是自己的一些见解，宋哥你要是觉得不对，可以直说。”
“你说的不错，看样子我不但自大，还小瞧你了。”宋木叹气继续让我说。
“你有什么要说的，都说了吧，我们要合作，就得知道彼此的想法。”
我沉思了会，在服务员送来一杯鲜橙汁后，继续说：“我有个意见，不如我们直接按资金划分股份，除此之外再拿出一部盈利分作为奖金，谁要是能为公司带来创收，那就能获得相对应的报酬，而不是单论谁的本事大就获得很多报酬。”
我这话的意思很明确。
宋木光说自己有能耐有客户资源，要是不能为公司带来利益，那没什么用。
但他要是给能公司带来创收，就能表明他的本事是有的，也能分得合理的报酬。
他蹙眉不说话，许久后才点头：“这我赞成，你继续说。”
接下来我把董欣想跟我合伙开公司的意向和她的个人信息说出来。
“这女人能被捧上安居的副总，能耐肯定是有的，不如让她也拿钱入股进来，以后有风险，共同承担，免得哪天出了事，连想办法都不想便树倒猢狲散。”