吃完饭，他一边擦着嘴，一边琢磨着，是时候给自己找个助理兼司机了。
最近应酬越来越多，喝酒的次数也直线上升，每次都麻烦姚念芹送他，总觉得不太合适。
虽说两人之间清清白白，但架不住人言可畏，万一传出什么闲话，影响了人家姚念芹的名声不说，也怕陈春盈多想。
想到这儿，张勇亮不禁想起了前世的刘健。
那家伙，接二连三地招了好几个身材高挑、长相出众的女助理，结果搞得他老婆天天到公司来闹，鸡飞狗跳，好不热闹。
刘健呢，还死不悔改，美其名曰“工作需要”。
“这事儿，可不能学刘健。”张勇亮自言自语道，他可不想重蹈覆辙，给自己找麻烦。
思来想去，张勇亮决定还是招个男助理比较稳妥。
他打开微信，给行政部那边发了条信息。
很快，行政部便在公司集团群里发了公告。
“紧急招募董事长助理兼司机一名，男性，要求驾龄三年以上，形象端正，沟通能力强，能适应高强度工作，有责任心，退伍军人优先，月薪暂定5000元，具体面议。有意者请联系行政部报名。”
说实话，在谷栏市，5000块的月薪并不算低了。
不过相对于这个行业来说，就不算高了，目前房价已经飙到4000多。
二手单的话开一单差不多也有这个数。
而一手单就更多了，只要稍微努点力，一个月拿个七八千甚至上万都不是问题。
毕竟，一套新房的佣金，基本都不会低于一万五，业务员只要开一单，到手的佣金就不会低于7000块。
但是，张勇亮心里清楚，不是每个人都适合做销售，也不是每个人都能把销售做好。
公司这么大，总需要各种各样的人才，除了那些冲锋陷阵的销售精英，也需要一些踏实肯干、细致周到的后勤人员。
他之所以把公司搞得这么大，除了赚钱，也是为了留住人才。
房地产行业，人员流动性很大，很多有能力的人，干了一段时间，积累了经验和人脉，就跳槽出去单干了。
张勇亮希望通过提供多样化的岗位，给员工更多的发展