李松目光锐利，如鹰隼般逐一扫过会议室里每一个人的脸庞，尤其在几个神色略显紧张的人身上多停留了一会儿，随后，他语气沉稳地接着说道：“我明白，公司改制可能会让部分人一时间难以适应。但我这么做，完全是为了厂子的长远发展，也是为了大家的切身利益着想。咱们食品厂要想在这竞争激烈的市场中长久立足，就必须不断进行改革创新，探索出最适宜的规章制度。如果有人实在无法适应新制度，可以来找我提出辞职，咱们好聚好散，厂子也会按照规定给予相应的补偿。但要是选择继续留在食品厂，日后却被我发现阳奉阴违，不遵守厂子的规章制度，届时不但会被开除，还会追究其给厂子造成损失的责任。”
……
会议结束后，张峰和陈明便全身心地投入到保卫科人员的训练工作中。他们依据保卫科人员的实际状况，精心制定了一套既严格又实用的训练计划。从体能训练到应急反应，从巡逻技巧到安全防范意识，每一个环节都进行了详尽细致的讲解与培训。
经过一上午的训练，保卫科众人个个累得像死狗一般，横七竖八地躺在地上，连动都不想动一下。
“孙科长，您才是保卫科科长啊，我们为啥要听两位副科长操练我们呢？”一名保卫科成员有气无力地抱怨道。
孙抗美吞咽了一下唾沫，试图缓解喉咙处的干燥和疼痛，无奈地说道：“这是李厂长的命令，我也没办法。”其实，孙抗美心底对此也有些意见，他觉得张峰和陈明训练保卫科成员就行了，为何连他这个科长也要跟着训练。他本身也是退伍军人，只不过退伍时间太久，退伍之后又不够自律，身体素质早已大不如前。
实际上，张峰和陈明现在安排的训练强度并不大，只是这些保卫科成员平日里太过松懈，业务能力实在太差，才会显得如此狼狈。
“孙科长，他们不就是仗着和李厂长有点关系，才敢在我们面前耀武扬威嘛！”又一名属下小声嘀咕着，试图挑拨离间。
孙抗美眉头微皱，眼神中闪过一丝不悦，瞪了那属下一眼，严肃地说道：“行了，别在这儿说这些没用的。李厂长让他们来协助训练，自然有他的道理。咱们要是连这点觉悟都没有，还怎么在厂子里待下去？”