原来吴运生是乡党委书记，好多事他没法说，说了也不算，如今吴运生走了，他再说什么，在一定程度上要算了吧？
小到一个家庭，大到一个单位，没有规矩不成方圆，家庭没有家教，肯定不会是好家庭，同理，如果单位没有规矩，不会是好单位。
单位的规矩首先是工作纪律，没有工作纪律，群众见了不像话，领导在单位里也没啥权威，工作人员各行其是，肯定要乱了套。
云山乡党委政府正式工加临时工差不多有一百人左右，不少了，如果坐在一起开会，满满荷荷一屋人，而等到会议一散，跟小学生下课一般，全部飞走，不知去了哪里。
老百姓来办事，找不到人，领导安排事，打不通电话，乱糟糟的。
叶迅第一把火，先立规矩，不准迟到早退，正式工迟到早退，通报批评，临时工迟到早退，立马让其滚蛋。
心慈不掌兵，如果当领导心慈手软，办不成大事，该严的时候要严，不能失之以宽。
叶迅下令之后，有人就怨声载道，暗中对叶迅不满，但这没卵用，叶迅现在就是一把手，哪个敢跑到叶迅面前抗议，说让他们不迟到不早退就受不了了？
领导的威就是在严管中产生的，叶迅这么管了之后，乡里的干部对他产生了敬畏，以前他不是一把手，与他接触时，可以随意一些，现在不行了。
当上领导后，在众人的注目下，领导必须要注意个人形象，而注意个人形象，平时言谈举止就要端着，一端就有了架子，这是没办法的事情。
不是领导想端架子，而是必须要端架子，不端不行。
叶迅之前当二把手，略微端了一些，现在当了一把手，端的就大了，毕竟他在乡里就是头，端的不大，让其他乡领导怎么端？
表情严肃、挺胸抬头、目不斜视、步履矫健，身边再跟个小跟班，见人时不苟言笑，有人打招呼，略一点头而过，这在下面的人看来，不就是端吗？
端的久了，以至于回到家与高燕见面，也不由端起来，搞的高燕盯着他看，怀疑他是不是腰不好了，不端着，腰不舒服。
叶迅只得证明给她