小王躲在人群后面，见状迅速行动。
他低下头，避开众人的视线，悄悄走到苏星悦的办公桌旁，将一沓整理好的资料塞进她的手中。
苏星悦微微一愣，随即感到手中多了一份沉甸甸的重量。
她抬起头，目光与小王相遇，小王微微点头，眼中闪烁着坚定的光芒。
苏星悦心中一暖，感激之情溢于言表。
她紧紧握住资料，仿佛握住了希望的火种，办公室里似乎有了一丝曙光。
就在这时，评估室的门再次被推开，赵博士走了出来，脸色凝重，一言不发。
他径直走到李科长面前，低声说了几句。
李科长的脸色骤变，猛地站起身来，目光复杂地看向苏星悦，眼中闪烁着难以言喻的光芒。
“苏星悦，”李科长的声音低沉而有力，“我们需要进一步讨论你的方法。跟我来。”
苏星悦深吸一口气，坚定地点了点头，她走上前，步伐坚定而有力，仿佛踏破了一切质疑与困难。
苏星悦跟随李科长再次走进评估室，心跳如擂鼓。
赵博士锐利的目光再次落在她身上，带着审视的意味。
苏星悦深吸一口气，努力保持镇定。
她回想起与顾言泽的相遇，他鼓励的眼神和肯定的话语仿佛一股暖流，流淌在她心中，给予她力量。
“赵博士，我明白您对我的方法有所质疑，但这并非毫无根据的玄学。”苏星悦语气坚定，目光灼灼。
“星座和面相学是古人智慧的结晶，它能帮助我们更深入地了解人的性格和潜能。我并非完全依赖这些方法，而是将它们作为一种辅助工具，结合现代人力资源管理理念，进行综合评估。”
她顿了顿，从包里拿出一份厚厚的报告，递给赵博士。
“这是我根据星座和面相学进行人员筛选后的数据对比，您可以看一下。”
赵博士接过报告，眉头紧锁，仔细翻阅起来。
报告上密密麻麻的数据和图表，清晰地展示了使用新方法后，团队效率的提升以及员工满意度的提高。