林宇却摇摇头：“我担心和他们合作会失去我们的自主性，影响我们的教育理念。”
两人为此争论不休，感情也受到了一定的影响。
“顾晓萱，难道你不相信我们自己的能力吗？”林宇有些生气地说道。
顾晓萱也委屈地哭了：“我只是想让基地发展得更好，有错吗？”
就在他们陷入冷战的时候，基地的一位优秀教师突然提出辞职，原因是对工作环境和待遇不满。
“林宇，这是我们管理上的疏忽，必须尽快解决。”顾晓萱着急地说道。
林宇也意识到了问题的严重性：“我们先和这位老师好好谈谈，看看能不能挽留，同时也要反思我们的管理问题。”
他们放下分歧，一起与教师沟通，了解他的需求，并对基地的管理制度进行了改革。最终，成功挽留了教师，也化解了彼此之间的矛盾。
晨曦和张峰的有机食品企业在解决了质量问题和订单增长的挑战后，决定开拓国际市场。但他们在寻找国外合作伙伴时遇到了重重困难。
“张峰，这些外国企业对我们的产品要求太高，而且谈判条件非常苛刻。”晨曦抱怨道。
张峰鼓励她：“别灰心，这是正常的商业谈判，我们要找到双方的利益平衡点。”
他们不断调整策略，与多家外国企业进行艰苦的谈判。在这个过程中，张峰的父亲病情加重，需要他更多的陪伴和照顾。
“晨曦，爸爸这边我放心不下，国际市场的开拓就靠你了。”张峰一脸愧疚。
晨曦安慰他：“你安心照顾爸爸，这边我会努力的。”
晨曦独自承担起与外国企业谈判的重任，经过不懈的努力，终于与一家知名的国际食品公司达成了合作协议。而张峰的父亲在他的悉心照料下，病情也逐渐稳定。
顾悦和明明的公司国际分公司步入正轨后，准备进一步扩大市场份额。但他们在新产品研发上遇到了技术难题。
“明明，这个技术问题已经困扰我们很久了，如果不能解决，新产品无法按时推出。”顾悦焦急地说道。
明明说：“我已经联系了国内外的专家，希望能得到他们的帮助。