大领导一说话，会议室的气氛骤然紧张，一时间谁也不敢接话，没人敢说遣返政策不对，万一大领导拍拍屁股走了，谁今天要是唱反调，特么的梁书记肯定弄死他，
技术科老刘看了一下稿子，开始准备发言了，再不发言，厂里的风言风语传到梁书记耳朵里，梁书记肯定问个究竟，
“领导好，梁书记好，关于遣返问题，我就从技术角度，结合培训技术工人做一下汇报，去年，轧钢厂搞工艺流程改进，车间里出现了很多问题，最主要的是老资格技术工非常不满，撂挑子不干，因为之前老技工可以随时休息，但现在第五车间不一样，一人一个岗位，随意休息的话就会影响下一道工序生产，还有新一点的员工有抵触情绪，认为流水线作业方式提高了作业强度，一天下来，比较累！但为了提高生产效率，实行遣返政策也是不得已而为之，现在，遣返的情况，今年还没有，关于下一步技术工人培训，我有两点建议，一是……，”
“嗯，培训这个问题稍后再说，”大领导再次打断：“咱们轧钢厂以后不能再遣返了，万一其它厂有样学样，遣返的这些人回到社会，危害社会怎么办，总不能都枪毙了吧！还有，刚才提到的今年没有遣返，是因为我听说了，你们和街道联合搞入厂培训，不符合条件的，统统不要，如果这样，肯定没有遣返呀！我的意思是咱们能不能想个办法，努力把差的工人给纠正过来”