易鑫仔细看着报表，说道：“看来我们得想办法增加收入渠道。除了现有的项目，或许可以考虑和一些企业合作，开展定制化的文化体验活动，针对企业的团建、客户答谢等需求，设计专门的四合院文化主题活动。这样既能增加收入，又能扩大园区的影响力。”
谭侨点头表示赞同：“这个主意不错，易鑫。我们可以让市场部去和一些大型企业接触，了解他们的需求，制定详细的合作方案。对了，说到资金，之前和文创企业合作举办展销会，他们有没有提到关于费用分担和利润分成的问题？”
易鑫回忆了一下说：“还没具体谈，你和他们沟通的时候，要明确我们提供场地和宣传支持，他们负责产品展示和销售。费用分担方面，看看能不能让他们承担大部分的场地布置和宣传推广费用。利润分成这块，根据实际销售情况，争取一个合理的比例。”
谭侨说道：“好的，我明白了。对了，园区招聘新员工的事情，除了活动组织和讲解导游，需不需要再招聘一些专业的文化研究人员？文化研究小组最近的研究任务越来越重，他们有些忙不过来了。”
易鑫思考片刻说：“确实有这个必要。招聘一些对传统文化、民俗学等方面有研究的专业人员，最好是对四合院文化有浓厚兴趣的。这样不仅能充实文化研究小组的力量，也能为园区的发展提供更专业的建议。你在制定招聘计划的时候，把这个岗位要求加进去。”
谭侨记录下来后说：“行，我这就调整招聘计划。对了，之前提到的给员工培训的事情，我已经做了一个初步的调查，大家对四合院文化历史、营销推广技巧以及活动策划执行这几个方面的培训需求比较高。你看邀请哪些专家来合适呢？”
易鑫说道：“四合院文化历史方面，可以邀请大学里研究民俗文化的教授。营销