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雇主负担;保险机构还可依据章程规定,增加雇主负担的数额。各国立法中还规定,雇主和劳动者所负担的保险基金均由雇主缴纳,但归劳动者负担的部分,可由雇主从工资中扣除。
    设立疾病基金是一个复杂而细致的过程,需要多方面的考虑和规划。以下是一些关于如何设立疾病基金的建议:
    明确基金目标 :
    确定基金的主要目标,例如救助急重危伤病患者、特定疾病患者或儿童大病等。
    分级设立 :
    省级基金 :负责募集资金,并向市(地)级基金拨付应急救助资金。
    市(地)级基金 :负责募集资金,并向医疗机构支付疾病应急救治医疗费用。
    直辖市和副省级市 :可以只设本级基金,承担募集资金和支付医疗费用的功能。
    多渠道筹集资金 :
    财政投入 :各级政府要将疾病应急救助基金补助资金纳入财政预算安排。
    社会捐助 :鼓励企业、个体工商户和自然人捐赠资金,并享受所得税优惠政策。
    确定救助对象和范围 1:
    救助对象包括在中国境内发生急重危伤病、需要急救但身份不明确或无力支付相应费用的患者。
    明确基金的使用范围,不得用于支付有负担能力但拒绝付费患者的急救医疗费用。
    基金管理和监督 :
    基金由当地卫生部门管理 ,具体由地方政府确定。
    成立基金监督委员会 ,包括当地政府卫生、财政部门、有关部门代表、人大代表、政协委员、医学专家、捐赠人、媒体人士等。
    基金独立核算并进行外部审计 ,使用情况、救助事例、费用及审计报告等向社会公示,接受社会监督。
    透明度和社会参与 :
    通过公开透明的方式,确保基金的使用合理、有效,并接受社会各界的监督。
    鼓励公众参与监督,增强基金使用的公信力和社会影响力。
    持续评估和改进 :
    定期评估基金的使用效果,及时调整和完善基金的管理和使用政策。
    根据实际情况和需求,适时扩大基金规模和覆盖范围。
    通过以上步骤,可以有效地设立和管
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