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待遇虽然还可以,但跟大企业相比,还是差的远。
    比如说,甘西一些金融机构的领导,梁江涛就能聘用贝莱德、惠誉、摩根大通、四大等世界知名金融机构的高管,大大提升了专业性!
    朱部长果然高屋建瓴,一语惊醒梦中人。
    甘西未来要走国际化道路,就必须在用人上打破惯例。
    而梁江涛作为分管组织的省委副书记,他有这个魄力,也有这个能力。
    “部长,感谢您,我还得汇报一些想法,从机构和人事改革上,甘西还想做出一些新的举动……”
    梁江涛把他最近的思考全盘托出。
    进一步精简政府职能,合并同类项。
    现在政府机构太多了,尤其是大量的议事协调机构,只增不减,慢慢全都成了阻碍政府效率的拖累。
    要想提升政府效率,那就必须裁撤冗余机构和冗余人员。
    当然,这跟刚才说的缺人和招人并不矛盾。
    缺的是能干活的人才,而不是那些尸位素餐的人。
    但体制内的特点就是稳定,只要一个人不犯罪,那就不可能被开除。
    哪怕是常年旷工,甚至一二十年,也都会保留编制。
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