首先，朝政设立了专门的监察机构，如御史大夫和监御史，负责监督地方官员的执行情况。
这些监察官员定期巡视各地，检查地方官员是否按照新政要求减轻百姓的负担。
一旦发现有官员阳奉阴违，不认真执行新政，他们就会立即上报秦王政。
有一次，御史大夫巡视到一个偏远的山区。
当地百姓向他诉苦，说县令虽然表面上宣布减轻赋税，但实际上却私自增加了徭役，导致百姓们疲惫不堪。
御史大夫立即展开调查，发现县令不仅隐瞒了百姓的困境，还利用职权中饱私囊。
他立即将此事上报秦王政，秦王政得知后震怒，下令将县令废官，并将其罪行公之于众，以儆效尤。
这一事件在地方官员中引起了极大的震动，也让百姓们看到了秦王政推行新政的决心。
此外，秦王政还设立了一套严格的考核制度——“上计”制。
每年，地方官员需要将赋税收入的预算和实际执行情况上报中央。
中央政府会根据这些报告，对地方官员的政绩进行考核。
如果地方官员在减轻劳役和赋税方面表现不佳，会被评为“殿”，并受到相应的处罚。
对于不称职的官员会被暂时剥夺官职，而严重违法的官员则会被永久剥夺官职，不得再担任任何官职。
如果上方发现官员在任免过程中存在违规行为，如私自任命或接受私人派遣，也会受到严厉的处罚。
在“上计”制实施的第一年，中央政府发现某地官员上报的赋税收入与实际情况严重不符。
经过调查，发现该官员为了掩盖自己的贪污行为，虚报了赋税收入，并且在执行新政时敷衍塞责。
秦王政得知后，下令永久剥夺其官职，并进行了严厉的处罚。
同时，秦王政还派专人前往该地区，帮助当地百姓减轻负担，并重新任命了一位清廉的官员。为了起到更好的警示作用，他将这些官员的不法行为公之于众，在朝会上进行严厉批评，对一些典型的不执行新政的官员进行公开处理，以儆效尤。
通过这些公开处理的案例