“得了，散会！马爱民、江宇两位同志，跟我来一趟办公室。”
到了办公室，黄庆增、马爱民、江宇三人围坐一桌，开始琢磨书记可能会出的难题。
很快，两天就过去了，震兴华坐着专列风尘仆仆地到了齐鲁省，一下火车就换乘了迎接的小巴。
震书记连口水都没喝，直接让车队奔向了齐鲁重汽集团。
参观完重汽的特种车车间和附属医院，震书记一行人来到了集团总部会议室，听马爱民汇报改革进展。
正当江宇准备开口时，震书记笑说打断了他：
“江宇同志，稿子就先放一放，我来考考你。”
“你说说，咱们国家的国企和央企，现在面临的最大问题是什么？你打算怎么给重汽解这个难题？”
这一问，把黄庆增和马爱民都给紧张得不行，心里想：这问题问得也太有水平了吧！黄庆增手心都开始冒汗了。
江宇不慌不忙地放下稿子，看了一眼震书记，从容不迫地说：
“震书记，各位领导，在我看来，不管是央企还是国企，能不能活下去，关键还得看市场。”
“体制、机制、管理，这些都是表面文章。”
“企业要是不会经营，产品不对路，市场丢了，那就等于没了生存的根基。”
“员工一看市场前景不妙，信心没了，企业自然就散了摊子。”
“哎呀，照这么看，管理一松懈，企业钱包就得瘪嘛！”
震兴华一听江宇的分析，眼睛一亮，连连点头，笑道：
“江宇啊，你小子有没有什么妙招给咱支支招？”
“哈哈，要我说啊，想让咱国企扭亏为盈，关键还得靠现代化管理那一套，给企业整个公司化变身。”
“简单来说，就是产权得搞清，权责要分明，政企各走各道，科学管理。”
“让市场来指挥生产，企业内部嘛，得立规矩，严管理，用制度来鞭策大家，用制度来挖潜增效。”
江宇一番话说得头头是道，黄庆增和马爱民在一旁听得暗暗竖大拇指，心想这家伙真是个全能型人才。
天生就是当领导的料，玩转官场的高手啊！
“说得好！”