基层蹲点制度：每年赴乡村振兴重点县驻点调研30天，将其报告作为省政府常务会议决策参考 。
结语：以历史担当完成政治嘱托
同志们，推荐祁同伟同志担任副省长，绝非出于个人私谊，而是基于汉东政法事业薪火相传的历史责任。
从梁群峰同志到在座各位，汉东政法系统历来有“大胆用人、规范用人”的传统。今天，我们若因个别争议而否定一名历经考验的干部，既是对历史的不负责，更是对未来的不担当。
我恳请常委会各位同志跳出局部争议，站在全省政法工作全局的高度，支持这项提名。让能干事者有机会，让干成事者有舞台，这才是对中央深化干部队伍建设精神的最好贯彻！”
高育良的话振聋发聩，对于干部人事问题，作为组织部长的吴春林自然也是要说两句的。
“作为组织部长，我始终坚持\"制度是钢，程序是铁\"的工作原则。
祁同伟同志的晋升动议，是经过省委组织部三个月的专题调研形成的正式提案。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第五章第二十三条规定，其任职资格完全符合副省长的岗位要求 。具体体现在：
任职年限达标：祁同伟同志自2008年任省公安厅厅长，至今已满5年正厅级任职经历，远超\"五年以上正厅级\"的硬性标准 。
专业匹配度高：其政法系统履历覆盖公检法三大领域，尤其在公安系统主导的\"警务信息化改革\"使全省刑侦破案率提升27，公安部曾三次通报表扬 。
民主测评合格：在省直机关处级以上干部的匿名测评中，祁同伟同志获得826的\"优秀\"票，其中公安系统内部支持率高达913 。
但必须指出，组织程序绝非简单合规审查。我们在考察中发现三个待核问题：其一，关于2013年\"林城开发区土地置换\"中涉嫌违规审批的信访举报；其二，省纪委备案的\"政商交往负面清单\"中涉及山水庄园的3次非公务接触；其三，2014年光明峰项目招标期间公安系统异常通讯记录。这些问题已启动\"双轨核查机制\"，即组织部门与纪检机关同步调查 。
二、现实必要性