后来，梁朝曾笑着告诉他，这是他们厂仅有的面试特色。
每年的那几道面试题都是独一无二的，面试官出的题目都是根据人类社会学知识精心设计的，目的就是通过这些问题来分析面试者是个什么样的人。
只有那些被分析出道德品质良好、踏实肯干的人，才会被录用。
因为老板一直坚持一个原则，那就是从不录用喜欢偷懒的人。
祁泽航当时还觉得老板这样做有些小题大做，又不是什么机密工作，何必搞得这么复杂。
但现在看来，老板这样做确实有他的道理，这种独特的面试方式，确实防住了部分品行不端、喜欢投机取巧的小人。
刚刚进入厂里的时候，他还有些害怕这里面的人，怕厂里会有一些不良青年，把自己带坏了，怕自己得罪精神小伙被他们群殴。
虽然自己也是有点战斗力在身上的，但是1v10这种自己还没这么厉害。
毕竟，社会上的人形形色色，什么样的都有，他在刚来的时候就已经设防了。
可真正进入厂子里工作后，他才发现，这里的同事们都是些老实肯干的人，每个人都勤勤恳恳地工作，为了生活努力拼搏。
相比之下，自己这个从宁高一中出来，天天鬼话连篇在学校骗老师的人才是最坏的那个。
刚进厂的时候，祁泽航还不太适应这里的工作节奏和管理方式。
他仗着年轻气盛，有时候还会卡点上班。
结果，来了几次后，就被老板逮了个正着，挨了几顿劈头盖脸的臭骂。
老板那严厉的眼神和毫不留情的批评，让他意识到自己的错误。
从那以后，他也老实了许多，开始踏踏实实、认认真真地工作，不再敢有一丝懈怠。
那是老板拿着他的学历说事情，他觉得老板实在学历歧视，不过现在看来，老板或许是让他勤快点，本来学历就比人要低了。
电车继续在夜色中缓缓前行，梁朝看着身旁的祁泽航，脸上露出一丝担忧，开口问道：“那你不着急找工作吗？忙着这事儿会不会太耽误你找工作了？”
他顿了顿，又接着说道，“我看见过你在看书，是不是还在学习啊，这事儿确实要