像口罩的原材料，类似熔喷布、耳带线这种蓝卫科技都实现了闭环式的自产自销，但是一些周边产品却需要对外物资原料采购。
类似测温枪、退烧贴、家用呼吸机等单品的材料都是重度依赖采购，蓝卫科技相当于做了一个组装厂的活。
虽说这几款单品产量上比不上口罩这个拳头主力，但是在疫情大背景下，外加背靠自营的蓝卫商场，这几款单品销量上依旧做到了月销不低于50多亿规模的出货量。
除此之外，还有外包的包装业务，同样是回扣重灾区。
再加上企业内部监管缺失，这就导致了整个采购部门上下野心滋生，开始从这些边缘产品上下手，被外面的一些三流供应商围猎。
利用回扣和返点对整个采购部门进行贿赂，让劣质不合格的原料进入到了蓝卫的生产线当中。
如果不是质检部门在近期发现测温枪、退烧贴的售后反馈频繁出问题，将问题反馈到谢志康这边，这些隐蔽的受贿动作估计很难被发现。
而其中收受贿赂最严重的就是林志超这位采购部负责人，单人预估受贿超过2个多亿，相当于他个人在岗位上干20年都不一定能赚的到的收入！
更可气的是，刚才那场闭门会议上林志超还拿着ppt汇报了采购部门的努力付出，回头就给了陈峰一记耳光。
见老板大发雷霆，谢志康立马起身检讨：“老大对不起！是我没把队伍带好，低估了下面人的贪心。”
做实业的就是这样，任何一个与外部接触的岗位都有滋生出贪腐的可能。
为了避免这种情况出现，陈峰给蓝卫科技设定的薪资岗位都是同行业3、4倍之高。
打算奉行高薪养廉的策略，就这依旧阻挡不了企业贪腐的滋生。
由此可见‘人心不足蛇吞象’这句至理名言，是有多么发人深省了。
“既然整个部门都烂到根了，就全部给我砍掉，重新再招人！有伸过手的都不能姑息，该报警抓人就抓！”
“接下来对外采工作购先由你这个总经理先兼着，我回去会把监管这块漏洞补上。”陈峰丝毫不留情面地下达了命令。
要是贪个几十、几百万，吃点小回扣，他或许