而今天除了上房梁以外，司舒兰也来长胜服装加工厂报到了。
长胜服装加工厂也正式成立了财务部门，由司舒兰全权负责。
为了给司舒兰提供良好的工作环境，杨承志先是把对方安排到了厂里的另外一个女工家借宿。
然后第二天就着手在厂房的东侧盖出一趟职工宿舍来。
这样一来，不仅司舒兰的住宿问题解决了，厂子招聘其他较远的员工也能入住。
说干就干。
杨承志直接把王三跟柱子叫了过来，规划起建设职工宿舍的事。
职工宿舍占地300平方，上下两层，建筑面积达到600平方。
一共30个房间，每个房间20平方，可容纳4位员工入驻。
总投资15000元左右。
现在的杨承志，手里有钱了，做事情也不再像之前一样要规划许久。
15000元对于现在的他来说，根本算不得什么，因此说干就干。
规划完毕后，下午就让杨林送来了建筑材料，第二天就正式开工了。
工期计划半个月，再算上粉刷墙体，地面抹灰等工作，预计20天左右能够完成。
加上后续的一些零碎小活，一个月之内司舒兰就可以住进崭新的职工宿舍了。
另外，厂里还有几个其他村屯的女工，每天来回通勤要走20里路以上，确实挺不方便的。
等职工宿舍盖好以后，她们也会一同住进来。
另外过段时间，杨承志还准备再建一趟厂房，尽量把自有品牌的加工程序独立出来。
原有的老车间用于做代工的活。
除了增建厂房以外，杨承志还准备建一座职工食堂。
以后女工们上班就不用带饭了，厂里提供免费午餐。
虽然这又是一笔很大的开销，但杨承志认为是值得的。
他为女工们提供了方便，为对方谋了福利，对方干起活来不但有劲儿，还能增加忠诚度。
无论是前世还是这一世，他的经商理念从来不喜欢在员工身上做文章。
通俗来讲就是不愿意压榨员工，而是励志为员工提供自己能力范围内的最好福利待遇，这样才能互利互惠，协同发展。