“这和给棺材板雕花有什么区别？”
顾青突然站起来，恼火将工牌摔在会议桌上震翻了苏知夏手边的冰美式。
他死死盯着眼前这个穿着修身衬衣，胸大到必须放在会议桌上才能缓解疲劳的女总裁彻底失去理智！
胸大，就能这么无脑吗？
深棕色液体在财务报表上晕染开，苏知夏带细闪的豆沙色唇釉，此刻在冷光灯下泛着金属光泽：“需要我提醒你劳动合同第31条吗？”
“这种狗屁工作，谁爱干谁干！“顾青的声音在空旷的办公室里回荡，“我辞职！”
对面的女人抬起头，精致的妆容掩盖不住她眼中的疲惫。
“如果你执意要辞职，我也不拦你。”
顾青看着这个固执的女人，深吸一口气，转身离开会议室。
收拾东西的时候，顾青的手还在发抖。
这家创新型科技服务公司是私人企业，主要提供企业级数字化解决方案。
原本公司经营和前景都是很不错的，但他入职那天，老董事长就把公司交给了自己孙女，也就是苏知夏。
苏知夏敢打敢拼，勇于尝试风险。
但她过于固执，不肯接受员工的观点。
这导致他们大多时候都在做无用功，不断试错。
对于顾青这个程序员来说，这无异于是变相加大了工作和压力。
而且还是毫无意义的那种。
收拾完私人物品，顾青正要前往人事办理离职。
就在此时，一阵机械音让他愣在原地。
【敬业低保系统已绑定】
福利1、低保每日结算（金额=每月底薪累计工作月）
福利2、年底保底奖金（金额=每月奖金累计工作月）
【宿主：顾青】
【底薪：7000】
【工作时长：两个月】
【年底保底奖金：6000（暂不可领）】
【每日保底可领取：元整】
【是否领取每日保底】
真的假的！
按天发月薪？
干的越久，发的越多？
顾青将信将疑，缓缓点了确认