“哎哟卧槽！”他没忍住，爆了句粗口，赶紧抓起笔在报告上狠狠画了个圈，“真他妈错了！就差了一点点，我们愣是没看出来！”
他猛地抬头，望向念念那个小小的隔间，表情跟见了鬼似的。
一个七八岁的小丫头片子，扫一遍文档，就把他们整个团队都没揪出来的bug给找着了？
顾青倒没什么意外表情。
念念记性好得出奇，而且她看这些，不是为了交差，是为了她那个“世界”，那股子近乎偏执的劲头，让她能抠到别人看不到的细节。
“还有别的吗？”顾青又问。
念念又翻了几页，小声说：“第45页，那个评估模型好坏的标准，我觉得……是不是可以再加一个维度？光看算得准不准，好像不太够，还得看它抗不抗干扰……”
李学明听得一愣一愣的。
抗干扰？鲁棒性？
这词儿从这么个小不点嘴里冒出来，太他妈魔幻了。
可他定下心一琢磨，念念提的这个点，确实是他们之前一直忽略的盲区！
“顾总，这……这孩子是神童吧！”李学明看向顾青，声音都有点发飘。
顾青扯了扯嘴角，没搭腔。
神童？也许。
但他更清楚，是什么在驱动这个小小的身体。
就在这时，顾青脑子里，那个冰冷的电子音响了。
【系统提示：检测到宿主有效提升‘核心管理层关系稳固度’（行为分析：引入潜力人才，增强团队向心力）。】
【当前‘核心管理层关系稳固度’评分：稳固。】
【系统提示：当前公司危机等级：中等偏高。】
【危机表现：核心技术瓶颈（ai多模态融合）、市场竞争加剧（移液枪市场）、潜在合作失败（先锋智能）。】
【请宿主尽快采取行动，降低危机等级，提升公司发展潜力。】
顾青心里骂了句娘。
引入潜力人才？增强团队向心力？
这破系统是把念念当成他稳定军心的工具了？
还中等偏高？
看来再不把这些破事儿摆平，他那每天哗哗进账的低保真要打折了。