“既然是作战人员，那实力和心理素质肯定要过关。”
“而在不影响建城进度的情况下，我觉得作战人员定在400至600之间比较好。”
一旁的王岩也微微点头，表示认可。
“小雅姐说得有道理，作战人员数量既要保证有足够的战斗力应对外界危险，又不能过度抽调人力影响内城建设。这个区间相对比较合理。”
秦阳接着说道：“那作战人员的选拔标准呢？大家说说自己的看法。”
这时，一直没怎么说话的李杰开口了：“如果通过作战经验来完成评判的话，消耗时间估计要很久，咱们最开始还是通过体魄属性来定标准吧。”
赵鹏飞也附和道：“没错，如果真论实战经验的话，安全区的这些人大多半斤八两。”
“最后还是要凭借那股胆魄，以及身体属性，来比高低。”
宋雅在笔记本上快速记录着，边记边补充：“除了这些，最好还要有一些特殊才能。”
“比如擅长追踪、隐匿等等，这样在执行任务时能发挥更大的作用。”
众人你一言我一语，逐渐梳理出了一套较为完善的作战人员选拔标准。
“好，作战人员选拔标准就这么定了。接下来，咱们再谈谈外出作战的任务安排和分工。”秦阳说道。
宋雅清了清嗓子，又继续说道：“我建议将作战人员分成几个小队，每个小队有明确的职责。”
“比如侦察小队，负责提前探查路线和目标地点的情况。”
“战斗小队，主要负责应对遇到的敌人等等。”
赵鹏飞点头表示赞同：“这样分工明确，能提高作战效率。”
“而且各个小队之间要保持紧密的沟通和协作，遇到问题及时支援。”
“那小队的队长人选呢？”有人提出疑问。
秦阳目光在众人身上扫视一圈，说道：“小队队长从咱们在座的各位中挑选，大家都是经验丰富、能力出众的人。”
他并不在乎这些人是不是刚加入，只要有能力，他就敢提拔。
毕竟签了契约后，他们的行事就有了限制。
当然，即便这样，那他也会把心腹放在重要的位置，其他人都要往后靠靠。