姜悦对这些建议都非常重视，她组织专门的人员对建议进行研究和评估，对于那些切实可行的建议，立即予以采纳和实施。对于提出优秀建议的官员，她不仅给予丰厚的赏赐，还在朝堂上公开表彰，激励更多的官员积极参与到国家的建设中来。
与此同时，姜悦还推行了绩效考核制度。她从民生改善、政令执行、创新举措等多个方面，对官员的工作进行全面考核。根据考核成绩，决定官员的晋升与奖惩。考核成绩优秀的官员，会得到丰厚的赏赐和晋升的机会；而考核不称职的官员，则会受到警告、降职甚至撤职的处罚。
绩效考核制度的推行，极大地激发了官员们的积极性和责任心。他们不再像以前那样敷衍塞责，而是积极主动地投入到工作中，努力为百姓谋福祉，为国家的发展贡献自己的力量。
在民生改善方面，官员们积极推动农田水利设施的建设，开垦荒地，推广新的农作物品种，使得楚国的粮食产量大幅提高。百姓们的生活得到了明显改善，对官员们的工作也更加认可和支持。
在政令执行方面，官员们严格按照改革后的流程和要求，认真履行自己的职责，确保各项政令能够迅速而有效地得到落实。曾经拖沓的政务处理速度得到了极大的提升，百姓们办事更加便捷，对政府的满意度也不断提高。
在创新举措方面，官员们充分发挥自己的聪明才智，提出了许多具有创新性的政策和方案。比如，在商业领域，推出了鼓励商业发展的政策，降低了商业税，设立了专门的市场管理机构，促进了楚国商业的繁荣。
在姜悦一系列政治革新举措的推动下，楚国的政治生态发生了翻天覆地的变化。
官僚体系经过精简和优化，变得高效而有序。各部门之间职责明确，沟通顺畅，工作效率大幅提高。曾经繁琐的政务流程得到简化，许多政策能够迅速而有效地得到执行。百姓们的诉求能够及时得到回应，一些长期积压的民生问题也得到了妥善解决。
监察机构的存在，如同一把高悬的利剑，时刻威慑着官员们。贪污腐败、庸政懒政的现象得到了有效遏制，朝堂之上风清气正。官员们都兢兢业业，不敢有丝毫懈怠，整个官场的风气焕然一新。
广纳