文化融合过程中，部分星系间因文化价值观差异引发的冲突逐渐增多。例如，“荣耀至上星系”强调个人成就与荣耀，而“集体共生星系”注重集体利益与和谐共处，两个星系在文化交流活动中因对合作项目的主导权和利益分配问题产生分歧。为解决这一问题，双方星系在宇宙文化协调组织的调停下，开展“文化价值观融合研讨会”。研讨会通过组织双方星系的各界代表进行面对面交流、案例分析以及模拟合作项目等方式，让双方深入了解彼此价值观的形成背景和重要性。在模拟合作项目中，双方尝试采用兼顾个人成就与集体利益的方式进行运作，如设立团队目标的同时，为个人在团队中发挥独特作用提供空间。通过一系列的交流与实践，双方逐渐找到文化价值观的平衡点，形成了一种新的合作模式，为星系间因文化价值观差异引发的冲突提供了可借鉴的解决思路。
文化传播中的网络攻击问题日益严峻，一些恶意势力试图通过网络攻击破坏“文化共创共享 60 平台”的正常运行，干扰文化传播。为应对这一挑战，平台联合各星系的顶尖网络安全团队，成立“宇宙网络安全守护联盟”。联盟研发了“多维防御矩阵系统”，该系统结合了量子加密防御、人工智能入侵检测以及分布式网络架构等多种先进技术。量子加密防御技术对平台的核心数据和通信链路进行全方位加密，确保数据传输的安全性；人工智能入侵检测系统能够实时监测网络流量，通过对大量攻击样本的学习，精准识别各种新型网络攻击手段；分布式网络架构则将平台的服务器分散在不同星系，降低单点故障风险，即使部分服务器受到攻击，也能保证平台的基本功能正常运行。同时，联盟还建立了快速响应机制，一旦发现网络攻击，迅速组织力量进行反击和修复，有效保障了文化传播平台的稳定运行。
在文化传承方面，一些小众文化由于缺乏足够的关注和资源，面临失传的风险。为保护这些小众文化，宇宙文化遗产保护协会发起“小众文化点亮计划”。计划通过“文化共创共享 60 平台”设立专门的小众文化展示与传承板块，为小众文化提供免费的展示空间和推广资源。同时，组织志愿者团队深入这些小众文