董事长不在公司，公司都能正常运转，他不在公司，公司就不转了？
开什么国际玩笑？！
陆薇冷静下来之后，突然想起了什么，抬起头来埋怨道：“晓丽，你之前为什么没告诉我，咱们技术研究院的院长，居然是个年轻人？”
“啊？”
林晓丽愣住了，好半天，才战战兢兢的回答道：“陆总，您也没问我啊！”
“我不是跟你说过吗？让你把集团所有的重要事务都告诉我一遍！”陆薇提醒道。
“我都叙述了……”林晓丽解释道：“我以为……像唐院长这样的高技术人才，您一定会有所关注的，哪知道……”
“行了行了，你先出去吧！”陆薇有些心烦，摆了摆手道：“把节目组的工作人员给我叫来！”
“是，陆总！”
林晓丽点点头，这才如释重负的跑了出去。
她算是被这位新来的女总裁给难住了。
这可是他们家自己的企业，你一个蒂芙尼商学院毕业的高材生，居然连自己的技术研究院院长都不认识，这能怪谁？
当然，这也怪不了陆薇。
从商学院毕业之后，陆薇就一直在华尔街工作，根本没时间关心国内的事情。
要不是陆巅峰有意让她接手家里的企业，恐怕她现在依然留在华尔街。
“唐辰！”
陆薇捏着手里的笔，一脸不甘的说道：“我就不信了，国内这么多人才，还没人能替代你？”
作为集团或者企业来说，最怕的就是有人在集团里只手遮天。
若是一个人达到权势滔天的地步，对董事会是一种很大的威胁。
当然，有一点被陆薇忽略了，有能力者除外。
当一个人所掌握的技术足以颠覆整个行业的时候，那他就是这个行业的领航标。
面对这样的人才，你该考虑的不是他是不是权势滔天，而是该思考留不留得住的问题。
如果给你这样的人才，你能把人留住吗？
“咚咚咚……”
正在陆薇闭目沉思时，突听门外传来一阵敲门声。
“陆总，我们能进来吗？