同事排挤你，绝非是因为你的能力不足，你要明白，人皆有怜悯之心，对于能力稍逊者，多数同事不仅不会排挤你，反而会施以援手，以此彰显他们的优越感。
同事排挤你，定然是你触犯了他们的利益，使他们对你心生厌恶，妄图将你驱逐出局。也就是说，自同事排挤你之时起，便毫无妥协的余地，不是他对你束手无策，便是你被他们排挤出局。洞悉这三个缘由，你便会知晓，同事为何要绞尽脑汁将你赶走了。
其一，优秀惹的祸
常言道，木秀于林风必摧之。过于出众的人，必定会招致众人的妒忌，众人皆会绞尽脑汁给你设下陷阱，让你难以立足。为何优秀之人总是容易遭受排挤呢？个中缘由再简单不过，任何一个团队，资源皆有限，你表现卓越，所获资源自然较多，他人所得便会减少。
或者你受到领导的关注多，那么他们就容易被领导忽视，这就是矛盾的源头。职业发展就像在挤一座独立桥，挤在最前面的人，最容易让后面的人眼红，也会让后面的人结成临时同盟，共同针对你，先把你这个领先者给挤下去，然后他们再重新竞争。
第二，领导的指使犹如一把双刃剑
领导对你的态度，犹如风向标，很大程度上决定了同事对你的态度。如果你是领导的红人，那同事们即便对你有诸多不满，也会如履薄冰，有所顾忌。因为他们深知，针对你就如同惹怒猛虎，稍有不慎，便会引火烧身，所以他们只敢在背地里耍耍小手段，绝不敢堂而皇之地排挤你。
可若是领导对你厌恶至极，对你的意见犹如滔滔江水连绵不绝，明里暗里都在想方设法打压你，那么可想而知，你的同事们，无论他们曾经与你多么亲密无间，都会如墙头草般，迅速倒戈，配合领导对你进行排挤。因为在他们眼中，排挤你就如同向领导献上投名状，越是不遗余力，就越能在领导面前邀功请赏。
第三，小人的算计恰似暗箭伤人
小人，是职场中永恒的话题，他们就像披着羊皮的狼，表面上热情似火，主动与你沟通，让你误以为他们是真诚的朋友。然而，他们接近你的目的，却是为了寻找可乘之机，算计你于无形。他们会绞尽脑汁地套你的话，犹如猎人