眼见韩萍没有回过神来，阎解放清咳两声，发表了自己的意见。
青叶制药厂的岗位不代表干部级别，无他，总不能一口气提上来，不符合规定。
所以，级别暂时不代表什么，完全看职位。
比如你是后厨主任，在青叶制药厂就是主任，全面负责后厨。
但下了班，主任就成了普通工人，避免了一部门贪污腐败。
私企的经营模式，并不是完全没有可以采纳的东西。
至于级别问题，做出重大表现，厂子可以申请相应的提升。
如此一来，众人的积极性也会提高不少。
“好的，听你的，我尽快安排。”韩萍应道。
不过随即想到另一件事，眉头一皱：“还有一个问题，就是工人偷拿厂里的东西。”
这倒是个问题，就算是其他国营大厂，也免不了有这种问题。
别的不说，就是院里傻柱，不也是天天拎着饭盒回家。
想到这里，阎解放神情肃穆：“一，让保卫科动起来。二，在车间设岗，下班检查。三，传达下去，让各组长开会传达。”
“咱们得药品虽然可以用，但每个人的情况不一样，万一吃出好歹，厂子该不负责。”
这样说有些不现实，毕竟现在的情况，是人情社会。
要是真的出了事，到时候孤儿寡母上门，他们真的什么也不管，就显得有的没有人情味。
“生产中有残次品，拿出来在卫生室售卖，按照成本价卖，就当是福利。”
说到残次品，阎解放又想到了后世企业管理模式。
他是真的不想用，可如果不用，产品的质量无法保障。
现在是起步阶段，可不能因小失大。
于是就将他提前写好的6s管理制度拿出来。
“按照上面的，调整车间的情况，务必保证清洁。”
“咱们是药厂，是吃到嘴里的东西，千万不能马虎。”
韩萍点了点头，她知道事情的严重性。
不过，等看到笔记本上的东西，还是小小的吃了一惊。
她也是工人家庭出身，可太清楚工厂