不仅如此，工人们的工作时间也得到了科学合理且人性化的精心安排。在深入调研工人实际需求以及行业标准的基础上，品牌制定了一套完善的排班制度。过去那种长时间连续工作，导致工人体力透支、身心俱疲的不合理工作模式已彻底成为历史。如今，工人们按照科学的排班计划，能够获得足够的休息时间来调整自身状态，以饱满的精神和充沛的体力投入到每一轮工作中。这种合理的工作时间安排，不仅有效提高了工人的工作效率，更保障了他们的身心健康，让他们感受到品牌对员工的尊重与关怀。
而工资待遇的显着提高，更是让工人们的生活发生了实实在在的改变，他们的脸上洋溢着满足与幸福的笑容。全新的薪酬体系是品牌经过深思熟虑和多方考量后制定的，不仅充分参考了当地的经济发展水平、行业薪酬标准，还结合了工人的工作强度与技能要求。基本工资的大幅提升，为工人们提供了稳定的经济保障，使他们能够从容应对生活中的各种开销，改善家庭生活质量。同时，为了进一步激发工人的工作积极性和创造力，品牌还创新性地引入了绩效奖励机制。根据工人的工作表现、产品质量以及工作效率等多维度指标进行综合评估，给予表现优秀的工人额外的绩效奖金。这种激励机制让工人们切实感受到自己的努力与付出能够得到相应的回报，极大地增强了他们的工作热情和归属感。
在参观过程中，一位消费者代表感慨万千，不禁动容地说道：“通过这次深入实地的参观，我真真切切、实实在在地看到了‘starry glory fashion’品牌整改的坚定决心和不懈努力。从曾经问题频出、令人担忧的代工厂，到如今焕然一新、井然有序的现代化生产环境，从之前不合理的工作安排到现在科学人性化的工作制度，再到显着提高的工资待遇，每一个细节