季无忧低头扣手机：“嗯，怎么了？”
李光见她头也不抬，一点都不尊重他的样子，脸上闪过一丝不悦：“季总，这恐怕不符合公司以往的惯例吧。大家多加班也是为了公司，你这么一来，以后还怎么要求员工积极工作？”
季无忧抬起头，反问道：“李副总，那你觉得是靠强制加班，还是靠合理的激励机制和人性化管理，更能让员工积极工作呢？”
李光被问得一时语塞，但仍不死心，继续说道：“可之前大家都习惯了，突然这么一改，恐怕会影响工作效率。而且这加班费也是一笔不小的开支，公司的成本……”
季无忧打断他：“成本要控制，但员工的权益也不能忽视。不合理的加班不仅不能提高效率，反而会让员工心生不满，降低工作积极性。”
“如果一个公司连加班费都出不起，我看还是迟早倒闭吧。”
季无忧话锋一转：“说起来，李副总强制让员工加班，但自己每天下班还挺早的？怎么？李副总家里也有孩子需要喂奶？”
李光：“你……”
季无忧继续说道：“我看李副总这么闲，是不是报告已经写好了？要不然迟到早退就没有理由了吧？”