网友“梦想回村人”：“要是我们村也能这样就好了，我都想回去建设家乡了。”
与此同时，一些网友也受到了双水村年会的启发，纷纷把自己公司的年会视频发了上去。一时间，网络上掀起了一股“年会大比拼”的热潮。
有的公司很大方，年会现场宛如一场奢华的盛宴。舞台布置得美轮美奂，灯光璀璨夺目。员工们身着盛装，脸上洋溢着自信的笑容。公司不仅准备了丰厚的礼品，还有各种精彩的表演和抽奖环节。一位网友在视频中兴奋地展示着自己抽到的大奖——一辆崭新的汽车，他激动地说：“我们公司太给力了，这年会简直是我见过最棒的！”评论区里满是羡慕的留言：
网友“羡慕嫉妒恨”：“哇，这是什么神仙公司，太让人眼红了。”
网友“跳槽小达人”：“我也想跳槽去这家公司。”
然而，也有一些公司的年会就差点意思了。有的公司年会场地简陋，几张破旧的桌子拼凑在一起，灯光昏暗。员工们坐在那里，表情略显尴尬。奖品也只是一些不值钱的小物件，甚至有的公司连抽奖环节都没有。一位网友无奈地吐槽道：“我们公司的年会，就是吃了一顿普普通通的饭，啥福利都没有，还不如在家睡觉呢。”这条视频下面，也有很多网友纷纷附和：
网友“年会伤心人”：“我们公司也是，年会就是走个过场，一点诚意都没有。”
网友“苦命打工人”：“唉，感觉自己在公司就是个小透明，年会都不被重视。”
随着讨论的深入，网络上形成了几大阵营。一部分网友认为年会的重点应该是物质奖励，丰厚的奖品和福利才能体现公司或集体对成员的重视。他们以那些大方的公司为例，强调物质激励对员工积极性的重要性。
网友“物质至上者”：“没有物质奖励，谁会有动力好好工作啊，双水村发那么多分红，村民肯定干劲十足。”
网友“现实打工人”：“就是，公司不给好处，员工怎么会有归属感，看看那些发豪车的公司，员工多开心。”
而另一部分网友则觉得，像双水村这样充满温情和归属感的年会才是最有意义的。他们认为，大家一起努