举办各类创新竞赛和活动，激发创新活力。组织“文化遗产与可持续发展跨领域创新大赛”，设置丰厚的奖金和荣誉奖项，吸引全球范围内的创新人才参与。竞赛内容涵盖创新技术研发、创新商业模式设计、创新文化产品开发等多个方面。此外，还可以举办创新成果展示会、创新论坛等活动，为创新人才提供展示成果和交流经验的平台，营造积极向上的创新氛围。
建立创新激励文化，对创新人才的努力和成果给予及时肯定和鼓励。除了物质奖励外，更注重精神激励。例如，设立“创新之星”荣誉称号，每月评选在创新工作中表现突出的个人或团队，在单位内部进行表彰和宣传，树立创新榜样，激励更多人积极投身创新工作。同时，对于创新过程中的失败给予宽容和理解，强调从失败中学习的重要性，减轻创新人才的心理负担。
第487章：应对文化遗产保护社会观念转变的文化遗产保护公众参与机制完善及文化遗产价值传播强化
在文化遗产保护与旅游融合发展推进及文化遗产活化利用创新的基础上，为更好地应对文化遗产保护社会观念的转变，进一步完善文化遗产保护公众参与机制，并强化文化遗产价值的传播，让公众更深入地参与到文化遗产保护中来，同时提升文化遗产在社会中的影响力。
文化遗产保护公众参与机制完善建立多样化的公众参与渠道。除了现有的志愿者服务、公众监督等方式，开通文化遗产保护意见征集平台，方便公众随时提出自己对文化遗产保护工作的建议和想法。例如，通过手机应用程序或网站，公众可以上传对某文化遗产地保护规划的意见，相关部门及时进行整理和回复。同时，设立文化遗产保护公众咨询热线，为公众解答文化遗产保护相关的疑问，提供专业指导。
建立公众参与的反馈与激励机制。对于公众提出的合理建议和意见，及时给予采纳和反馈，并对积极参与文化遗产保护的公众进行表彰和奖励。例如，每年评选“文化遗产保护热心市民”，对在文化遗产保护宣传、监督、建议等方面表现突出的公众给予荣誉证书和物质奖励，激励更多公众参与到文化遗产保护工作中来。同时，定期向公众反馈文化遗产保护工作的进展和公众参与建议的落实情况，增强公众的