通过积极参与国际农业标准制定，家族企业不仅能够确保自身产品符合国际最高标准，还能引领行业发展方向，进一步巩固在全球基因编辑农作物产业的领先地位。
第685章：家族企业内部治理结构优化
随着家族企业规模的持续扩大和业务多元化发展，原有的内部治理结构逐渐难以满足企业发展需求。林悦、苏然和陈宇决定对内部治理结构进行优化，以提高决策效率和管理水平。
他们引入了现代化的企业治理理念，设立了董事会、监事会等机构，明确各机构职责和权力范围，形成相互制衡、相互协作的治理机制。在决策过程中，充分发挥专业委员会的作用，邀请行业专家、法律顾问等参与重大决策，提高决策的科学性和准确性。
同时，优化内部管理流程，减少层级，提高信息传递效率。建立以绩效为导向的激励机制，打破家族内部与外部员工的界限，根据员工的工作表现和贡献给予公平合理的薪酬和晋升机会，激发全体员工的积极性和创造力。通过这些举措，家族企业内部治理结构更加完善，为企业的长期稳定发展奠定了坚实基础。
第686章：应对人工智能竞争威胁
随着人工智能技术在农业领域的广泛应用，一些专注于农业人工智能的企业崛起，对家族企业构成新的竞争威胁。这些企业利用人工智能技术实现了农作物种植的精准监测和自动化管理，吸引了部分市场关注。
林宇轩和苏瑶迅速做出反应，将人工智能技术深度融入家族企业的基因编辑农作物业务中。一方面，利用人工智能优化基因编辑过程中的数据分析，进一步提高基因编辑的精准度和效率。另一方面，开发基于人工智能的农业管理系统，实现对种植基地的全方位智能监控和自动化控制，包括智能灌溉、精准施肥、病虫害预警等功能。
此外，家族企业加强与人工智能领域的科研机构和企业合作，共同开展前沿技术研究，提前布局未来发展方向。通过积极应对，家族企业