“叶辰这么优秀都评不上优秀员工，这里面肯定有猫腻。”厂里的一些同事为叶辰打抱不平。
叶辰得知此事后，心中十分气愤。他意识到，不能再对周立一味忍让，必须采取行动维护自己的权益。
叶辰开始收集周立在工作中以权谋私、滥用职权的证据。他发现周立经常私自挪用厂里的物资，低价卖给一些关系户，从中谋取私利。而且，周立在安排工作时，总是偏袒那些给他送礼的员工，对其他员工则百般刁难。
叶辰将这些证据整理好后，决定向上级领导反映情况。他找到了轧钢厂的厂长，将周立的种种劣迹一一汇报，并呈上了收集的证据。
厂长听后，十分震惊，立刻成立了专门的调查组，对周立的行为进行调查。经过深入调查，周立的罪行被一一坐实。
“周立，你身为后勤处主任，不但不做好本职工作，还以权谋私，严重影响了厂里的正常运转。厂里决定对你进行严肃处理，你还有什么可说的？”厂长严厉地说道。
周立此时脸色苍白，瘫坐在椅子上，无话可说。最终，周立被免去后勤处主任的职务，并受到了相应的纪律处分。
叶辰终于为自己讨回了公道，厂里的同事们纷纷对他表示敬佩。
“叶辰，你做得对，这种人就不能姑息。”同事们说道。
经过这次事件，叶辰在厂里的工作环境得到了改善，他也能够更加专注地投入到社区文化推广工作中。在社区里，叶辰继续组织各种丰富多彩的活动，受到了居民们的热烈欢迎。
随着社区文化推广工作的不断深入，越来越多的社区主动邀请叶辰去分享经验。叶辰忙碌于各个社区之间，他的影响力也越来越大。然而，叶辰深知，在推动社区文化建设的道路上，还会遇到各种各样的困难和挑战。但他坚信，只要秉持着为大家服务的初心，就一定能够克服一切困难。
在四合院，居民们依旧像往常一样支持着叶辰的工作。他们共同见证了叶辰在面对困难时的坚持和勇气，也更加珍惜四合院这个充满温暖和团结的大家庭。未来，叶辰在社区文化