然而，改变并非一蹴而就。在浙江义乌的小商品市场，“昌盛玩具厂”老板王强对着智能管理系统直摇头：“买设备、学技术都要钱，我们利润薄，根本负担不起！”这种声音代表了无数中小微企业的困境。沈知意决定推出“星火扶持计划”：星宁提供低息贷款，联合高校开设免费技术培训课程，甚至派工程师驻场指导。
2014年春节前夕，林晓收到了意外的礼物——宏达电子厂在星宁系统的帮助下扭亏为盈，老板破天荒发了两个月年终奖。她站在车间门口，看着同事们拎着年货匆匆回家，突然想起刷到的那条视频。此刻，她不再觉得愤怒，而是燃起新的希望：“或许有一天，所有职场人都能体面地工作、安心地休假。”
当星宁员工驾驶着奥迪驶入万家灯火时，城市的角落里，无数中小微企业正在黑暗中摸索前行。这场关于职场公平的讨论仍在继续，而沈知意和她的团队，正在用科技与善意，试图点亮更多人的职业梦想。