看着群里大多幸灾乐祸的聊天，我默然，一如他们所说，其实还有很多没爆出来的，还有更大的瓜。公司的没落应该跟这些蛀虫有着密不可分的关系吧，而蛀虫们看到公司将亡，也在抓着最后的机会尽可能的满足着自己的私欲，尽力发挥着最后的权力，于是形成恶性循环，裁员降薪，补偿折扣，甚至跟员工耍赖，大部分人采取息事宁人，不想跟烂事纠缠，不想跟烂人计较，但被逼急的员工就又有人要起来反抗。
飞机起飞前，又收到群消息，是被举报人找律所发给举报人的律师函，声称没有证据纯属捏造等等，但大家都心知肚明，即使没有证据拿出，这些也都是不可否认的真实，绝不存在捏造之说，更何况 作为一个专业的法务人员也不可能仅是提供一份文字叙述，没有任何实质性证据吧。
我不知道这场戏会是怎样的结局，也不知道后续是否有人有勇气爆出更大的瓜，揭露更多内幕。但这波残酷的裁员已是不争的事实，公司没按劳动法补偿也是盖章的铁证，明目张胆的违法，员工却也无能为力。去仲裁诉讼吗，时间漫长，效果不佳，经过一年多的诉讼再加上诉，虽然能最终赢得官司，却又没有可执行的财产，费时费力劳民伤财的下来，还是一场空。违法的成本如此低，维权之路如此艰辛，也难怪会逼得人采取别的方式来发泄内心的不甘。
这次一起失业的cy，曾打电话说起要诉讼的决心，等停工函发下来后就去走流程。可是，没等来停工函，昨天的电话告诉我，现在只发单方面解除劳动关系的通知。我不知道这两者的区别，应该是后者对员工更不利吧。他列举了一些诉讼可能的后果，最终也选择了屈服，接受了公司的离职方案。
能怎样呢，明知道公司违法，公司也明知道违法就是要知法犯法，也没人能拿它怎么样。我们讨不到公道，找不到能保护我们正当权益的武器，眼看着周边有人为此撞的头破血流却也找不到通往公正的路，除了默然，还能怎样呢？还能人人都去举报来发泄？但凡有一个积极成功的案例，又有谁不想奋起反抗，维护自己最基本的权益呢。今天，国家的退休政策正式出台，交社