静待他明天去面试的结果吧！
身价几千万的人都还在那么努力，我又有什么理由放不下身段，抹不开面子呢。无论什么业务，都大胆的去做，尽全身心的努力，不再躲躲闪闪，不再使用小号，总会有做成的一天吧。在公司业务做的好了，才有资本自己单干不是吗，亦或许，到时候想法又变了，想一直干下去呢。
都还没有面试的机会，我就又开始在心里畅想着入职后的一些事情，畅想着有可能的各种结果，各种未来。只是这第一步不知道能不能迈得进来，不知道会不会影响我接下来的出行计划。
说到出行计划，就想起腾格里沙漠之行的机票还没订，于是，我搜索了一下机票价格，感觉还算可以，便联系丫丫商量订票的事。没想到她公司在搬家，一时没有空闲，让我先问下领队。
丫丫的公司只有她和老板两个人，刚刚新招的两个人也承受不了压力已陆续离职了。原来公司有三十多人时租的两套办公室，中间打通了，成为很大的一个办公区。现在是要搬到其中一套，并把打通的隔墙恢复原样退还给房东另一套。她觉得只是一套，面积也很大，建议老板两个人根本没必要租这么大的办公室，不如全退了，换一个小点的地方，老板不同意，或许还是要保留公司的门面吧。
这让我想到周末葛辛跟我讲的事，他原来也是这个公司的，离开公司时跟老板吵了一架，老板的各种刁难让人难以忍受，而且直接告诉葛辛，他就是故意的。公司大部分员工都是被他挑刺挑走的，这样，主动离职，公司就不用给赔偿金了。听说过很多公司裁员时都是通过调岗降薪或各种刁难，逼员工主动离职，而不支付赔偿金，也只是听说而已，当事例就发生在身边人的身上时，还是狠狠的骂了句这个老板真黑心，品质真恶劣。
很多公司活的都很艰难，有些公司是再艰难也会按时给员工发工资，不裁员不降薪。这种公司才会在劫后余生后发展的更壮大，员工的凝聚力使命感才会更强。但如果老板都通过这种卑鄙的手段来对待自己的员工，无论市场环境怎么样，都只会把公司逼上绝路，最终是死路一条吧。谁会忠心于这样的公司这样的老板呢，更何况，任何行为也都是会有因果