冯俊超一怔，不爽、郁闷、后怕，五味杂陈，甚至开始反思，自己团结同志的能力，真有这么差么？
“你随便，抓紧时间，三天后，下午三点，要召开常委会。”
9月20号，周五。
由田振华提议，为提高港务集团落地效率，为强化相关部门战斗力，人事调整常委会，三点准时召开。
一众常委，对会议内容了解不深，只知道调整范围较大。
会前几分钟，有说有笑，喝茶闲聊。
秦青川几乎是卡着点，大步而入，满脸笑呵呵，显得很轻松。
寒暄过后，直接笑着示意。
“振华同志，你先说说吧。”
田振华点头，环视一圈，郑重其事道。
“诸位，现如今，县政府主要工作，推进港务集团快速落地，然而，个别部门、部分同志，工作效率不敢恭维所以，我向秦书记请示，提议调整，经过成宏同志评估”
巴拉巴拉一大顿，核心一句话：没错，就是我干的。
卖人情就要卖彻底，扭扭捏捏反而不美，这个道理，他还是懂的。
就如朋友找你帮忙，可以权衡利弊，但有了决定，最好爽快些，犹豫磨叽，只会淡化情分。
拿乔与困难，尽在一线之隔，国人做事，讲究万事有度。
紧接着，杨成宏开始表演。
“根据‘四化’原则，遵从物尽其才，人尽其用，有以下人事调整：
财政局林成伟同志，做事细心、谨慎，拟调卫健局局长，严抓卫生质量，提高全县民众健康指数；
原副局长何飞同志，勇于担责拟提名财政局局长；
农业局局长作风严谨，稳重拟调编委会主任；
”
由于之前黄氏事件，已经有过几轮调整，此次提案人数不少，却也在合理范围，不到二十人。
要说特殊，全是关键职位，各部门一二把手。
前世，连审核带公示，这种规模调整根本不可能，甚至上级兴许会插手过问，眼下范围虽大，却也不是没先例。
何况理由站得住脚，港务集团落地，关系瀛洲未来。
人事调整，必须经过纪委核查，曾文强提前知道，也想不通什么状况，至于