“嗯～”
“啊～”
安妍揉了揉自己一个顶两个大的脑袋，随即长长打了个哈欠。
“啪嗒”一声。
她打完最后一个数字，一脸生无可恋地靠在沙发上。
“每次做市场调研，都好累啊～”
不过结果确实出乎意料。
她调查了业内绝大多数的企业，给出的结果也的确吃惊。
日用卫生巾，成本大多在两毛一片，出厂价四毛，实体店直接就可以翻三倍。
这也难怪，能成就一批小阳哥这样的人。
虽说名声不怎么好，不过至少，下半辈子是衣食无忧了。
“在吗？”
安妍打开手机。
好不容易在一大堆工作群里，找出她最近新拉的群。
“人事部小刘。”
“招工最近什么情况？”
只是操作机器而已，没什么学历要求。
何况福利待遇，安妍几乎是照着某m国车企的标准来的。
招人应当不难…
自然，日用品的利润率是比不上汽车。
但这玩意没什么技术含量，一条生产线，顶多只需要几个负责开机，包装的。
同样一个大型工厂，需要的人工数量却是天差地别。
所以用人成本，影响其实不大。
无非是把人工成本的占比，从百分之十五提升到了两三成左右而已。
真正的大头，其实还是材料。
安妍思绪飘远，等了半晌，对方才回了一个尴尬的表情。
“安总…是这样…”
“咱们这不是外资，人家不信，以为…我们这待遇…是要嘎他们的腰子…”
“卧槽…”
安妍瞪大眼睛，忍不住爆了句粗口。
奇葩年年有，网上特别多。
“这我不管…”
她半开玩笑地发了句语音：“反正你这边看看，怎么协调一下。”
“再招不到人，信不信我噶了你的腰子？”
重赏之下，必有勇夫。
人家都做人事好多年了，毕竟是专业的，再加上奖金，办法总是有的。
安妍就不方便掺和了