营销号热度蒸蒸日上，打假主播吃得满嘴流油，安妍自然也挣钱。
本身价格就几乎是市场价的一半。
电商平台赚的差价，远比那些大型的实体超市要少得多。
再加上她这些天玩的营销。
先是从明珠传媒，挖了顶流的男明星出来站台，大火一把。
三只阳集团主播的流量，加上营销号的热度，又火了一把。
悬赏了几个打假主播推流量，再加上第一批用户的实测。
再次火了一把。
既然大家都赚了，但蛋糕还是这么大，没有做大，那谁分的少了呢？
徽州。
千雅日用品集团，总部大楼。
“谁特么告诉我，这个叫妍悦的品牌是哪里冒出来的，懂不懂规矩？”
满肚子肥膘的男人，此时咬牙切齿。
说好的一起压低成本，抬高价格，收割消费者的呢？
你产品质量又好，价格又便宜，还会营销和蹭热度。
你让老子怎么活？
“貌似…貌似是一个做酒店和传媒的小姑娘做的…对，就是这个安妍。”
秘书轻轻递上平板。
“艹…”
男人摸了摸脑门。
“搞传媒就搞传媒，做加盟就做加盟，你玩什么日用品啊？”
他也不是不想提升质量，降低价格。
但千雅集团，创办之初就没有做好监理的机制，现在内部已是一团乱麻。
规模上去了，管理成本却要成指数提升，干脆不管理了。
用人待遇，从上到下又低的可怜。
一不给钱，二不做好管理，事情办不好也是理所应当。
反倒是一家企业，如果用人成本不占高比例，提升一下待遇，再做好清晰的管理。
才是立于不败之地的条件。
因此，企业的领导者的打算…
是拿着钱一辈子逍遥快活，还是提升待遇，明晰管理，扩大规模，就至关重要了。
“等等…妍悦的母公司，是鑫妍股份…创始人也是这个安妍？”
他眼神微变。
“这家伙的眼光，貌似不仅仅局限在这几块破布的市场里