随着神龙王龙英雄登基后的政权稳固，高层官员的任命已全部完成，但中低层官员仍存在大量空缺。为确保王国高效运转，龙英雄下令各高层官员举荐贤才，同时全面推进军事、农业、渔业及食物储备等领域的建设，以增强国力，保障民生。
一、官员选拔与任命
龙英雄深知，一个强大的王国不仅需要英明的君主，更需各级官员的忠诚与才干。因此，他命令各部大臣、将军及地方总督举荐人才，标准如下：
德才兼备——优先选拔品德高尚、能力出众者，杜绝任人唯亲。选拔过程中，不仅注重官员的行政能力和决策水平，还重视他们在道德品质上的表现，以确保选拔出的官员能够在未来的工作中公正无私地为国家和人民服务。龙英雄特别强调了官员的诚信和责任感，认为这是确保国家政策得以有效执行的基础。
实战经验——军职官员需有战功或训练成绩，文职官员需有治理经验。龙英雄明白，军事官员只有通过实战的洗礼，才能在未来的战争中更好地指挥部队，保护国家的领土和人民的安全。而文职官员的治理经验则直接关系到地方政策的落实和民生的改善。因此，他要求所有被举荐的官员必须提供详细的履历和业绩证明，以确保他们具备所需的实战经验和管理能力。
忠诚可靠——背景需经严格审查，确保对神龙王国绝对忠诚。在选拔官员的过程中，龙英雄特别重视官员的忠诚度。他认为，只有对国家忠诚的官员才能在关键时刻为国家利益而奋斗。因此，他命令对所有被举荐的官员进行严格的背景调查，包括他们的家庭背景、社会关系、政治立场等方面，以确保他们没有任何可能危害国家安全的隐患。
具体安排：
宰相墨文轩负责文官体系的选拔，重点考察治国理政之才。墨文轩作为神龙王国的宰相，具有丰富的治国经验和卓越的政治智慧。他将负责组织一个专门的选拔委员会，对被举荐的文官进行全面考察。考察内容包括官员的政治理论水平、行政管理能力、政策制定和执行能力等方面。同时，墨文轩还将通过面试、笔试等方式，对官员的综合素质进行评估，以确保选拔出的文官具备优秀的治国理政才能。
神龙军