何青问出这句话的时候，声音不自觉的拔高。
总觉得韩霸这样极端的处理方法，她只在书里见到过。
谁料韩霸却理所当然的不在意解释，
“那肯定的呀，每月不仅有捉妖数量的指标，还要处理安抚它们，我哪有这个闲工夫感化他们呀！
再说了，大量的妖魔鬼怪聚集在一起，很容易引发暴乱，不把它们直接烧了，难不成还要供养起来？”
何青：……铁血手段，六啊！
感情韩霸开个火葬场，其实只是为了方便他自己，烧人的业务完全是顺带的吧！
不过虽说韩霸简单粗暴的处理方法没问题，但细细看来，多少还是有点缺德。
怪不得天雷会一直追着她劈…
在被韩霸科普了一遍天庭有限公司管理规则后，何青很快就发现了一个严重的问题。
那就是：捉拿妖魔鬼怪只是第一步，若是想获得功德，就必须要把它们给感化了。
这个感化的标准就比较宽泛了，若是钻漏洞按照何青的理解来看，只需要让这些妖魔鬼怪不再出去作恶就成。
可火葬场关押的妖魔鬼怪多了，又会出现韩霸说到的情况——暴乱。
所以何青要是想拿到功德值，就必须让这些妖魔鬼怪失去反抗能力，安安稳稳的被收押。
“直接在这里选择更改公司业务模式就可以了，是吧？”
何青点击着手机屏幕，转头询问韩霸。她想把接手的这家火葬场公司，改一下经营模式。
“对，就是选这里，每个法人有一次免费变更的机会。”
韩霸伸着头，看到何青把手指放在了直播两个字上时，顿时疑惑不解，
“你咋子选直播了呀？你确定这能消耗它们的精力？
要我说，还不如一把火把它们全烧了来的省心！就是，没有功德值嘿嘿…”
何青闻言白了他一眼，心说这傻大个怪不得过得那么惨。
一把火下去是方便了，但连半毛钱的功德值都拿不到，白白给公司打工啊。
但若是用自己的办法……何青邪魅一笑，整个人散发着胸有成竹的自信。