玻璃隔断内的白板上还留着昨天下班前潦草写就的“百万顾问冲刺计划”。
行政经理amy踩着细高跟“咔嗒咔嗒”地穿过工位，一叠打印纸在手里不停摇晃着：“最新消息！华兴开放高端社招了，项目猎头费总预算”
她故意拖长音调，然后停顿。
看着公共办公区二十几个猎头顾问齐刷刷抬头，“三千万起步！”
刚入职一年的顾问蔺珊珊正在给星巴克的冰美式插吸管，手腕一抖，吸管果然还是插歪了。
邻座的资深顾问mike兴奋得吹了声口哨然后站起来：“华兴这是要挖穿地球啊去年我们整个华东区it组才做了八百万业绩。”
蔺珊珊看着mike的阿玛尼有些发愣，如果她没记错的话对方就这两套来来回回穿。
办公区瞬间炸开锅。
“三千万他们打算把甲骨文总部搬空吗”
“听说去年他们搞了个什么渡河计划”
“别吵！”区域总监崔晓娜推开会议室磨砂玻璃门，手里ipad亮着刺眼的红头文件，“华兴把我们放进供应商清单了，所有战略客户组的人。现在！立刻！清空手头非紧急case！”
蔺珊珊手忙脚乱地点开邮箱，置顶邮件里《华兴技术有限公司2016年高端人才招募计划》的附件正在下载。
当看到“16级及以上岗位年薪保底60万”时，她感觉后颈泛起细密的汗，技术专家的case可不好做。
上个月她刚因为把客户要求的“三年云计算经验”听成“三年云存储经验”，被某互联网公司hr拉进了黑名单。
蔺珊珊翻开工作手册，被荧光笔标注的条例触目惊心：
rule1：我的英文名字是linda
rule3：每周至少消耗10杯星巴克（用于和候选人沟通）
rule6：朋友圈必须每日更新高端场所定位（即使是在厕所自拍）
rule7：公司有着严格要求的dresscode（有严苛的着装要求，男女都必须正装）
rule11：潜规则