“就是说你们家如果能够单独种一百亩，那么就能单独赚一千个工分。”
“挖排碱渠也是一样，场里规定好这条水渠的路线之后，也会制定一个总工分的方式分配下去。”
“你们组成的生产小组挖完承包的这段水渠，验收合格后即可获得一部分工分。”
“总之就是一句话，在蓝水农场，你干的越多赚的工分就越多。”
“想换粮食，或者等年底换成钱，都随你们自己决定。”
苏文宸的这份方案，其实就是后来的包产到户。
只不过这时候直接提承包到个人，苏文宸觉得还是有点敏感了。
所以苏文宸直接就把承包到户，改成承包给农场生产小组，虽然可能实际上大部分估计都是会以家庭为单位承包，但是总的来说，这样在政策上就有很大的弹性空间。
毕竟生产小组还是一个小集体。
另外从长远来看，如果一直采用这种方法，前期在分场这边没有发展起来的时候，收入肯定是不如发固定工资高的。
但是如果按照苏文宸的规划发展下去，这边真的成为整个华东的畜牧供应中心，那么收入肯定是比领固定工资要高很多的。
因为这种方式下，工分其实就相当于分红了，这些职工是可以分享农场发展的红利的。
他们干的越多赚的工分就越多，场里利润也就会越高，这些职工最后折算的现金也会越高。
这样也会刺激社员们更加努力干活，形成越发展越好的良性循环。
而在苏文宸解释完之后，下面的社员立刻纷纷议论起来。
不少人已经开始算是成立生产小组参与承包划算，还是跟以前一样跟着生产队集体上工划算。
(本章完)