然而，肖玉林很快察觉到，在他因病缺席期间，公司悄然发生诸多变化。一些新启动项目正面临不小困境，其中一个项目市场推广遇阻，团队内部意见分歧严重，进度已然滞后，犹如一艘在茫茫大海中迷失方向的船只。
肖玉林深知，此时不能再沿用旧有管理模式。在与病魔斗争的日子里，他深刻领悟到生活与工作平衡的重要理念。他决定以全新视角和思路解决问题，不再一味追求高强度工作节奏，而是注重团队成员身心健康与工作积极性调动。他组织项目团队深入的头脑风暴会议，鼓励大家畅所欲言，充分听取每个人的想法，不再搞“一言堂”。同时，他根据项目实际情况重新规划时间节点和任务分配，确保工作安排既合理又高效。
回想起患病期间，初心对他无微不至的照顾，那份细心与关怀，如同冬日暖阳温暖着他的心。而此刻，他的思绪又联想到了周小宇。周小宇工作一直兢兢业业，能力出众，尤其在面对这次项目困境时，始终坚守岗位，积极出谋划策。肖玉林觉得，是时候给周小宇一个升职加薪的机会了。
这天，肖玉林看到周小宇在办公室，微笑着，走上前拍了拍周小宇的肩膀：“小宇啊，来，坐这聊聊。”
周小宇有点疑惑，略带紧张地问：“肖总，您找我有什么事呀？”
肖玉林看着周小宇，目光中带着肯定：“小宇，我回来这段时间，看到你在工作上的表现真的很出色啊。尤其是这次这个面临困境的项目，你一直很用心，也提出了不少好想法。”
周小宇不好意思地笑了笑：“肖总，这都是我应该做的，我也想为公司出份力，把项目做好。”
肖玉林点点头：“嗯，我知道。我跟你说啊，公司一直都很看重有能力、肯努力的员工。这次项目如果能顺利解决问题，取得好结果，我打算给你一个大惊喜。”
周小宇眼睛