但是我知道，我不能这么做。
现在最重要的是招到人才，不能因为一时冲动而坏了大事。
招聘会上处处碰壁，让我意识到，传统的招聘方式已经很难吸引到优秀的人才了。
我突然想起，今天下午还有一个行业高端人才交流沙龙。
或许在那里，我能找到一些意想不到的收获。
想到这里，我立刻决定改变策略，带着孙hr专员赶往人才交流沙龙。
沙龙的会场设在一个高档的酒店里，一走进会场，明亮的灯光刺得我眼睛有些发花，豪华的水晶吊灯闪烁着璀璨的光芒，像夜空中的繁星。
墙壁上挂着精美的油画，一幅幅都散发着艺术的气息。
会场里聚集了来自各行各业的精英，他们穿着考究，皮鞋与地面摩擦发出的“哒哒”声，和着轻柔的背景音乐，仿佛一首独特的交响曲。
他们谈笑风生，那笑声中充满了自信和从容，看起来都很有气场。
我深吸一口气，感觉心跳还是有些快，努力让自己放松下来。
我知道，想要在这里找到人才，光靠嘴皮子是不行的，必须拿出真诚和实力，才能打动那些行业专家。
我端着一杯香槟，那香槟酒在杯子里冒着细小的气泡，发出轻微的“滋滋”声。
我主动走到几个资深的行业专家面前，跟他们交流起来。
我没有夸夸其谈，也没有吹嘘自己的公司，而是虚心向他们请教行业发展趋势和人才培养经验。
我用真诚的态度和对公司未来的清晰规划，赢得了他们的认可。
一位资深的专家听完我的介绍后，笑着说道：“卢宇先生，你的公司很有潜力，我很看好你们的发展。我认识几个在这方面很有经验的人才，或许他们能帮到你。”说完，他拿起手机，拨通了几个电话……
不得不说，姜还是老的辣！
那老专家一出手，直接给我整了个王炸！
不过，在人才交流沙龙上，也并非一帆风顺。
就在有几个看起来相当靠谱的家伙主动来找我，说对我们公司很感兴趣时，另一家竞争对手公司也盯上了他们。
对方的hr经理走过来，开始向这些人才抛出更诱人的条件，试图