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利润,实股拥有分红权和决策权,徐凡当即否定了这个实股,最后就是分红股,参与分红而不参与决策,员工做好本职工作,公司赚钱后按照分红股的股份给予员工相应的分红,但离职后分红股将不存在。
    徐凡当即继续查看分红股的详情,公司可以拿出年利润的百分之n作为分红,可采用5+3+2的方式进行分红,分为高层百分之二十,中层百分之三十,基层百分之五十的方式。设定考核标准,合格,良好,优秀,继续采取5+3+2的方式继续分红,比如高层合格的人群只能分高层百分之二十里面的百分之二十,良好的分高层百分之二十里面的百分之三十,优秀的分高层百分之二十里面的百分之五十。
    同样的,中层百分之三十,合格人群分百分之三十里面的百分之二十,良好人群分百分之三十里面的百分之三十,优秀人群分百分之三十里面的百分之五十。
    基层百分之五十,合格人群分百分之五十里面的百分之二十,良好人群分百分之五十里面的百分之三十,优秀人群分百分之五十里面的百分之五十。
    徐凡在看完相关内容后,几乎没有丝毫犹豫,立刻转头看向黑婆,并斩钉截铁地说道:“黑哥,我觉得这个分红股的方式真的非常好!它能够让所有人都有机会参与其中,而且还能激励大家为了考核的工作而不断努力,持续完善自己的工作,最终实现评优的目标。这简直就是一个完美的方案啊!所以,我认为我们完全可以按照这个方式去推行。”
    黑婆嘴角微微上扬,露出一抹淡淡的笑容,他爽快地回应道:“行啊,只要你觉得没问题,我等会儿就让财务那边的人着手去办,把这件事情落实下去!”
    徐凡微微一笑,然后轻轻地摆了摆手,示意黑婆稍安勿躁,他缓缓说道:“先别急,还是等一等吧!看看后面哪位财务总监到底是个什么水平,再做决定也不迟啊!”
    黑婆似乎有些意外,她凝视着徐凡,疑惑地问道:“怎么,你已经决定要换掉张莉了吗?”
    徐凡面无表情地点了点头,语气坚定地回答道:“嗯,必须要换!”
    徐凡看着黑婆说道“对了,黑哥,昨天你不在,我已经决定让食品厂尽快的落实下来了!现在我已经安排琪琪他们去找场地了!让人事在招人了!”
 
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