姜辰回到家后，躺在床上，想着这几天和苏梓凝的相处，心中充满了感慨。他知道，自己和苏梓凝的关系在逐渐升温，而这一切都离不开系统的帮助。
然而，事情并没有一直这么顺利。在公司里，一些同事开始对姜辰和苏梓凝的关系指指点点。“姜辰肯定是靠和苏总的关系才得到这么多好处的。”“就是啊，平时也没见他多有能力。”这些话传到了姜辰的耳朵里，他心里很不是滋味。
姜辰将这些烦恼告诉了苏梓凝。苏梓凝皱了皱眉头，在公司大会上公开表示：“我和姜辰的关系，是建立在感情基础上的，姜辰也为公司做出了很多贡献，希望大家不要无端猜测。”
苏梓凝的话虽然让那些流言蜚语暂时平息了，但姜辰知道，要真正让大家认可，还得靠自己的能力。这时，系统发布了新任务：“叮，重要任务：独立完成一个重要项目，向公司证明你的能力，任务奖励：项目管理大师技能，获得一次公司高层人脉拓展机会。”
姜辰决定抓住这个机会。他仔细研究公司目前的业务，发现有一个关于新产品推广的项目还没有人接手，而这个项目如果做好了，将会给公司带来巨大的收益。
姜辰主动向苏梓凝提出负责这个项目。苏梓凝看着他坚定的眼神，点了点头：“好，我相信你，有什么需要尽管提。”
姜辰开始全身心地投入到项目中。他制定了详细的推广计划，从市场调研到宣传策略，每一个环节都精心策划。在这个过程中，他充分运用自己的专业知识，同时也不断向系统请教。
然而，项目刚开始推进，就遇到了难题。合作方突然提出要提高合作费用，否则就终止合作。姜辰知道，如果不能解决这个问题，整个项目就会泡汤。
姜辰运用系统奖励的“情感洞察能力”，分析合作方的心理。他发现合作方其实也不想终止合作，只是想在合作中获得更多的利益。于是，姜辰提出了一个新的合作方案，在保证公司利益的前提下，也让合作方得到了一定的好处。
合作方对姜辰的方案很满意，最终双方达成了一致。项目得以顺利推进，在姜